Bestehendes Arbeitsverhältnis
Bei längerer Krankheit von Mitarbeitenden lohnt sich ein genauer Blick.
Früherkennung und Unterstützung:
Melden Sie uns erste Anzeichen von gesundheitlichen Einschränkungen über das Meldeformular für die Früherfassung. Wir helfen Ihnen, die Situation zu prüfen und gezielte Massnahmen zur Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses zu planen.
Massnahmen zur Arbeitsplatzsicherung:
- Beratung und Begleitung: Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung, um die bestmöglichen Lösungen für Ihre Situation zu finden.
- Anpassung des Arbeitsplatzes: Wir prüfen gemeinsam, welche Anpassungen notwendig sind, um die Mitarbeitenden weiterhin beschäftigen zu können.
- Finanzielle Unterstützung: Je nach Bedarf können wir finanzielle Beiträge an den Arbeitgeber leisten oder den Mitarbeitenden ein Taggeld zahlen.
Weitere Informationen
- Prävention und Berufliche Eingliederung
- Broschüre berufliche Eingliederung
- Weiterbildungsangebot für Arbeitgebende: Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
- Anlaufstellen für Arbeitgebende bei psychisch belasteten Mitarbeitenden
- Leitfaden für die berufliche Eingliederung
- KMU Ratgeber Sozialversicherungen
- Compasso: Netzwerk zu Arbeitsplatzerhalt und beruflicher Integration
- Forum BGM